İş Hukuku

İş hukukunda en sık uyuşmazlık yaşanan konuların başında fazla mesai alacakları gelmektedir. Çalışanlar çoğu zaman haftalık yasal çalışma süresinin üzerinde çalışmasına rağmen fazla mesai ücretini alamamakta; işverenler ise fazla mesainin yapıldığını veya ispatlanamadığını ileri sürmektedir. Bu yazıda fazla mesainin ne olduğu, hangi hâllerde fazla mesai sayıldığı, ücretinin nasıl hesaplandığı ve 2026 yılı itibarıyla uygulamada dikkat […]

İşten çıkarılmak hem ekonomik hem psikolojik açıdan zorlayıcı bir süreç olabilir. Ancak Türk İş Hukuku, işçiyi koruyan geniş kapsamlı haklar içerir. İşten çıkarılan her işçi, fesih sebebine göre farklı tazminat ve dava haklarına sahip olabilir. Bu rehberde kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, boşta geçen süre ücreti, işe iade davası, fazla mesai alacakları ve işten çıkarmanın geçerli/geçersiz